nice hit Fray CD Justin Moore music CD Ken Park hit

  • Decrease font size
  • Reset font size to default
  • Increase font size

Die Kanzlei Bock beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht, Internetrecht, IT-Recht, Datenschutzrecht, Telekommunikationsrecht, Medienrecht sowie Wettbewerbsrecht. Für unsere Mandanten übernehmen wir aber auch gerne andere Aufgaben.

RSS News-Feed

feed-image Feed Entries

Newsflash

Die Redaktion von NDR Info bekam die brisanten Informationen zugespielt. Die Datensätze enthielten Kundennummer, Adresse, Telefonnummer, Berufsbezeichnung, Geburtstag und die Vertragsabschlüsse der einzelnen Betroffenen. Daraus sei unter anderem ersichtlich, welche Kunden eine Lebensversicherung abgeschlossen und wie viel Geld sie angelegt hätten.

Rechtsanwaltskanzlei Michael Bock, 47877 Willich Telefon und Beratungstermin: +49(0)2154 481575

Bitte geben Sie Ihren Abfahrtsort ein (mindestens PLZ oder Ort) und klicken Sie dann auf "Route berechnen.

Rechtsanwaltskanzlei Michael Bock - Externer Datenschutzbeauftragter - anerkannter Sachverständiger für IT-Produkte

Beim Unabhängigen Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein anerkannter Sachverständiger für IT-Produkte

BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz

Betriebsverfassungsgesetz

In der Fassung der Bekanntmachung vom 25.09.2001 (BGBl. I S. 2518)
zuletzt geändert durch Gesetz vom 12.08.2008 (BGBl. I S. 1666) m.W.v. 19.08.2008


# Beitragstitel Zugriffe
1 § 1 Errichtung von Betriebsräten 240
2 § 2 Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber 223
3 § 3 Abweichende Regelungen 181
4 § 4 Betriebsteile, Kleinstbetriebe 189
5 § 5 Arbeitnehmer 312
6 § 6 (weggefallen) 181
7 § 7 Wahlberechtigung 204
8 § 8 Wählbarkeit 198
9 § 9 Zahl der Betriebsratsmitglieder 181
10 § 11 Ermäßigte Zahl der Betriebsratsmitglieder 219
11 § 13 Zeitpunkt der Betriebsratswahlen 179
12 § 14 Wahlvorschriften 190
13 § 14a Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe 204
14 § 15 Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechter 199
15 § 16 Bestellung des Wahlvorstands 216
16 § 17 Bestellung des Wahlvorstands in Betrieben ohne Betriebsrat 222
17 § 17a Bestellung des Wahlvorstands im vereinfachten Wahlverfahren 219
18 § 18 Vorbereitung und Durchführung der Wahl 175
19 § 18a Zuordnung der leitenden Angestellten bei Wahlen 180
20 § 19 Wahlanfechtung 206
21 § 20 Wahlschutz und Wahlkosten 189
22 § 21 Amtszeit 185
23 § 21a Übergangsmandat 196
24 § 21b Restmandat 189
25 § 22 Weiterführung der Geschäfte des Betriebsrats 183
26 § 23 Verletzung gesetzlicher Pflichten 168
27 § 24 Erlöschen der Mitgliedschaft 184
28 § 25 Ersatzmitglieder 185
29 § 26 Vorsitzender 180
30 § 27 Betriebsausschuss 173
31 § 28 Übertragung von Aufgaben auf Ausschüsse 182
32 § 28a Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen 174
33 § 29 Einberufung der Sitzungen 174
34 § 30 Betriebsratssitzungen 220
35 § 31 Teilnahme der Gewerkschaften 191
36 § 32 Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung 170
37 § 33 Beschlüsse des Betriebsrats 186
38 § 34 Sitzungsniederschrift 179
39 § 35 Aussetzung von Beschlüssen 171
40 § 36 Geschäftsordnung 184
41 § 37 Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis 191
42 § 38 Freistellungen 195
43 § 39 Sprechstunden 182
44 § 40 Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats 168
45 § 41 Umlageverbot 176
46 § 42 Zusammensetzung, Teilversammlung, Abteilungsversammlung 167
47 § 43 Regelmäßige Betriebs- und Abteilungsversammlungen 168
48 § 44 Zeitpunkt und Verdienstausfall 176
49 § 45 Themen der Betriebs- und Abteilungsversammlungen 180
50 § 46 Beauftragte der Verbände 201
51 § 47 Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht 166
52 § 48 Ausschluss von Gesamtbetriebsratsmitgliedern 169
53 § 49 Erlöschen der Mitgliedschaft 174
54 § 50 Zuständigkeit 171
55 § 51 Geschäftsführung 179
56 § 52 Teilnahme der Gesamtschwerbehindertenvertretung 164
57 § 53 Betriebsräteversammlung 164
58 § 54 Errichtung des Konzernbetriebsrats 167
59 § 55 Zusammensetzung des Konzernbetriebsrats, Stimmengewicht 183
60 § 56 Ausschluss von Konzernbetriebsratsmitgliedern 174
61 § 57 Erlöschen der Mitgliedschaft 172
62 § 58 Zuständigkeit 197
63 § 59 Geschäftsführung 177
64 § 59a Teilnahme der Konzernschwerbehindertenvertretung 167
65 § 60 Errichtung und Aufgabe 177
66 § 61 Wahlberechtigung und Wählbarkeit 168
67 § 62 Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung 212
68 § 63 Wahlvorschriften 171
69 § 64 Zeitpunkt der Wahlen und Amtszeit 160
70 § 65 Geschäftsführung 159
71 § 68 Teilnahme an gemeinsamen Besprechungen 218
72 § 66 Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats 175
73 § 69 Sprechstunden 186
74 § 70 Allgemeine Aufgaben 172
75 § 67 Teilnahme an Betriebsratssitzungen 183
76 § 71 Jugend- und Auszubildendenversammlung 194
77 § 72 Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht 174
78 § 73 Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften 175
79 § 73a Voraussetzung der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht 176
80 § 73b Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften 163
81 § 74 Grundsätze für die Zusammenarbeit 173
82 § 75 Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen 166
83 § 76 Einigungsstelle 168
84 § 76a Kosten der Einigungsstelle 165
85 § 77 Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen 180
86 § 78 Schutzbestimmungen 170
87 § 78a Schutz Auszubildender in besonderen Fällen 212
88 § 79 Geheimhaltungspflicht 177
89 § 80 Allgemeine Aufgaben 170
90 § 81 Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers 187
91 § 82 Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers 178
92 § 83 Einsicht in die Personalakten 198
93 § 84 Beschwerderecht 190
94 § 85 Behandlung von Beschwerden durch den Betriebsrat 181
95 § 86 Ergänzende Vereinbarungen 161
96 § 87 Mitbestimmungsrechte 190
97 § 88 Freiwillige Betriebsvereinbarungen 179
98 § 89 Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz 169
99 § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte 175
100 § 91 Mitbestimmungsrecht 173
101 § 92 Personalplanung 180
102 § 92a Beschäftigungssicherung 181
103 § 93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen 203
104 § 94 Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze 179
105 § 95 Auswahlrichtlinien 190
106 § 96 Förderung der Berufsbildung 180
107 § 97 Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung 172
108 § 98 Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen 200
109 § 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen 191
110 § 100 Vorläufige personelle Maßnahmen 177
111 § 101 Zwangsgeld 169
112 § 102 Mitbestimmung bei Kündigungen 179
113 § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen 182
114 § 104 Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer 171
115 § 105 Leitende Angestellte 220
116 § 106 Wirtschaftsausschuss 181
117 § 107 Bestellung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses 185
118 § 108 Sitzungen 184
119 § 109 Beilegung von Meinungsverschiedenheiten 179
120 § 109a Unternehmensübernahme 189
121 § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer 168
122 § 111 Betriebsänderungen 167
123 § 112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan 171
124 § 112a Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau, Neugründungen 166
125 § 113 Nachteilsausgleich 203
126 § 114 Grundsätze 167
127 § 115 Bordvertretung 162
128 § 116 Seebetriebsrat 194
129 § 117 Geltung für die Luftfahrt 167
130 § 118 Geltung für Tendenzbetriebe und Religionsgemeinschaften 164
131 § 119 Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder 173
132 § 120 Verletzung von Geheimnissen 158
133 § 121 Bußgeldvorschriften 161
134 §§ 122 bis 124 (gegenstandslos) 174
135 § 125 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz 146
136 § 126 Ermächtigung zum Erlass von Wahlordnungen 162
137 § 127 Verweisungen 172
138 § 128 Bestehende abweichende Tarifverträge 188
139 § 129 (weggefallen) 183
140 § 130 Öffentlicher Dienst 157
141 § 131 (Berlin-Klausel) (gegenstandslos) 152
142 Anhang EV Auszug aus EinigVtr Anlage I Kapitel VIII Sachgebiet A Abschnitt III 156
 
externer Datenschutzbeauftragter

Bei dieser Gesetzesdatenbank handelt es sich um ein kostenloses Angebot der Rechtsanwaltskanzlei Bock, welches für die private Nutzung gedacht ist. Wir sind bemüht unsere Datenbank immer auf dem aktuellen Stand zu halten. Für die Richtigkeit und Aktualität übernehmen wir jedoch keinerlei Gewähr. In wichtigen Fällen oder für Anregungen sprechen Sie uns bitte persönlich an: Michael Bock (Rechtsanwalt)